Impostor Lab

To nie Ty jesteś do porawki. To system trzeba zmienić.

“Syndrom oszusta” sprawia, że mimo realnych osiągnięć i kompetencji czujesz, że „nie zasługujesz” na sukces. Prowadzi to do stresu, spadku pewności siebie, unikania wyzwań – a w firmach do niższej efektywności, wypalenia i braku innowacji. Impostor Lab to laboratorium odwagi i autentyczności.
Miejsce, które wspiera rozwój osób i kultur organizacyjnych, wychodząc daleko poza tradycyjne podejście do „syndromu oszusta”.
Dagmara Seliga – twórczyni Impostor Lab, ekspertka w pracy z syndromem oszusta, odwagą i kulturą organizacyjną opartą na autentyczności.

Zastanawiasz się czy doświadczasz syndromu oszusta?

Rozwiąż krótki test i sprawdź..

Impostor Lab jest miejscem dla osób które mimo kompetencji wciąż czują się niewystarczające:

  • dla tych, którzy chcą działać z większym zaufaniem do siebie, a z mniejszą presją na perfekcję,
  • dla firm, które chcą tworzyć kulturę pracy opartą na autentyczności, zaangażowaniu i zdrowej równowadze
Ulepszam zasady gry w systemie w marketingu w sprzedaży w komunikacji w zespole
Buduję nowe perspektywy dla zespołów dla liderów dla marek dla projektów dla przyszłości
Problem nie leży w Tobie.

To system zawodowy i społeczny podtrzymuje syndrom oszusta.

W Impostor Lab pracujemy nad zmianą – zarówno indywidualną, jak i systemową.

Co się zmieni dzięki Impostor Lab?

W Tobie: nauczysz się ufać własnym kompetencjom i odpuszczać perfekcjonizm.
W zespole: uwolnisz jego potencjał i energię.
W kulturze pracy: zamiast „naprawiać” jednostki, będziesz budować zdrowe środowisko, w którym każdy może być sobą.

Nie musisz decydować od razu!

Umów się na bezpłatną, 30-minutową rozmowę próbną.
To okazja, by porozmawiać o Twoich potrzebach, wyzwaniach i możliwościach współpracy – bez zobowiązań.